Ob Kundenberater, Programmierer, Art Direktor oder Geschäftsführer, alle unsere Kandidaten werden sorgfältig ausgesucht und interviewt. Nur wer fachlich und menschlich überzeugen kann, wird in den DESIGNERDOCK-Pool aufgenommen.
"Für mich ist DESIGNERDOCK die einzige Recruitment Company Deutschlands, die die Nase richtig in der Szene hat. Sie findet und vermittelt wirkliche Talente und das nicht nur in Deutschland sondern auch im Ausland."
Kurt Dieckert, dieckertschmidt
"Es gibt drei Gründe, warum wir mit DESIGNERDOCK arbeiten: keine Verständigungsprobleme, eine schnelle Abwicklung und wirklich gute Leute."
Michael Trautmann, thjnk
"Die Personalberater von DESIGNERDOCK kommen aus der Szene und vermitteln ohne das übliche Tamtam Mitarbeiter die passen."
Werner Bärtle, Geschäftsführung Panama Werbeagentur GmbH
"Auch für Agenturen mit einem gut aufgestellten Recruitment-Team ist DESIGNERDOCK unverzichtbar bei der Suche nach den Besten."
Inka Wittmann, Personalleitung, Jung von Matt

Für Ihre Karriere - den passenden Job

Unsere Vorteile für Kandidaten aus der Kommunikationsbranche

Wir haben die Kontakte
DESIGNERDOCK ist die erfolgreichste Personalvermittlung für die Kommunikationsbranche im deutschsprachigen Raum. Unsere Kundenliste umfasst mehr als 3.000 namhafte Werbe- und Multimediaagenturen, Designbüros sowie große und mittelständische Unternehmen.

Wir sind Ihre Anlaufstelle
Wenn Sie freie Aufträge oder eine feste Stelle suchen, nachweisbare Erfahrungen in der Werbe-, Design-, Multimedia-, Kommunikationsbranche mitbringen, fachlich und menschlich überzeugen, docken Sie bei uns an! Egal ob Sie Kundenberater, Programmierer, Art Direktor, Texter, Geschäftsführer oder Assistent sind, Junior oder Senior. In Deutschland, Österreich oder der Schweiz.

Wir sind für Sie kostenlos
Bei einer Festanstellung bezahlt uns Ihr neuer Arbeitgeber - für Sie entstehen keine Kosten. Bei freien Aufträgen, die wir vermitteln, zahlen Sie 10% Provision an uns, die Sie dem Auftraggeber in Rechnung stellen. So steht's in unserem Kandidatenvertrag.

Wir bringen Sie zum Job
1. Sie bewerben sich: initiativ über unser Bewerbungsformular oder auf ein konkretes Angebot aus unseren aktuellen Stellen.
2. Wir checken Ihr Profil: passt es, nehmen wir Sie in unsere Kartei auf.
3. Wir laden Sie zum Gespräch: gemeinsam erarbeiten wir ein adäquates Profil und besprechen Joboptionen.

4. Wir stellen Sie vor: bei den Arbeitgebern, die für Sie in Frage kommen.
5. Sie erhalten von uns neue Angebote: bis Sie einen Job gefunden haben.

Wir sind überall:
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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