"Wer Ahnung hat, weiß Bescheid."
Mike Krüger für Henrik Bunzendahl, GF ZgHirschen, Stuttgart
"Auch für Agenturen mit einem gut aufgestellten Recruitment-Team ist DESIGNERDOCK unverzichtbar bei der Suche nach den Besten."
Inka Wittmann, Personalleitung, Jung von Matt
"Unsere Traummitarbeiter bringen viel mehr mit, als ein Anforderungsprofil aussagen kann. Nur wer sich eingehend mit Agentur und Mitarbeiter beschäftigt, trifft den Punkt. Deshalb arbeiten wir mit DESIGNERDOCK."
Thomas Joussen, GF JoussenKarliczek GmbH
"Die Personalberater von DESIGNERDOCK kommen aus der Szene und vermitteln ohne das übliche Tamtam Mitarbeiter die passen."
Werner Bärtle, Geschäftsführung Panama Werbeagentur GmbH
"Für mich ist DESIGNERDOCK die einzige Recruitment Company Deutschlands, die die Nase richtig in der Szene hat. Sie findet und vermittelt wirkliche Talente und das nicht nur in Deutschland sondern auch im Ausland."
Kurt Dieckert, dieckertschmidt
Ob Kundenberater, Programmierer, Art Direktor oder Geschäftsführer, alle unsere Kandidaten werden sorgfältig ausgesucht und interviewt. Nur wer fachlich und menschlich überzeugen kann, wird in den DESIGNERDOCK-Pool aufgenommen.
"Wir haben die Besten gesucht und immer wieder genau die Richtigen gefunden. Nach Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit weiß DESIGNERDOCK, worauf es bei uns ankommt - und wer in unser Team passt. Das macht die Personalsuche nicht nur entspannter sondern auch viel erfolgreicher." Dieter Oedding, Geschäftsleitung Höffner Möbelgesellschaft
"Es gibt drei Gründe, warum wir mit DESIGNERDOCK arbeiten: keine Verständigungsprobleme, eine schnelle Abwicklung und wirklich gute Leute."
Michael Trautmann, thjnk

Berufsbild Projektmanager

Beruf: Projektmanager (online/offline)

Synonym: Projektmanager Online/Offline, Projektleiter

Beschreibung:
Der Projektmanager übernimmt Projekte in technischen und/oder werblichen Bereichen innerhalb eines vorgegebenen Zeit- und Budgetplanes. Er ist verantwortlich für die erfolgreiche Projektdurchführung und koordiniert sämtliche Projektaufgaben, erstellt Termin- und Ablaufpläne, formuliert die Aufträge an die Projektmitglieder, achtet auf Termineinhaltung und überwacht die Ausgaben. Die Projektteams sind zumeist interdisziplinär (Design, Konzept, Technik u.a.).

Hauptaufgaben:

  • Kundenberatung in interaktiven Kommunikationsmaßnahmen
  • Kundenkommunikation im laufenden Projekt
  • Angebotserstellung, Präsentationserstellung, ggf. Pitchteilnahme
  • Projektplanung und -monitoring, Budgeterstellung und -kontrolle, Ressourcenplanung, Qualitätsmanagement, Zeitmanagement
  • Teamplanung und -koordination

Reporting:
Der Projektleiter berichtet je nach Agenturgröße und -struktur an den Unitleiter, Etatdirektor oder direkt an die Geschäftsleitung.

Ausbildung:
Es gibt keine spezifische Ausbildung zum Projektmanager. Personen mit einer Ausbildung an Fachhochschulen oder Universitäten mit dem Abschluss als Bachelor/Master in einer wirtschaftlichen oder technischem Disziplin sind am meisten vertreten.

Persönliche Merkmale:
Strukturiertes und eigeninitiatives Arbeiten, organisiert, teamorientiert und flexibel, kommunikativ und präsentationssicher.

Aufstiegsmöglichkeiten:
Man startet i.d.R. als Junior Projektmanager und wird bei entsprechender Bewährung befördert. Zuerst zum Middle PM, dann zum Senior PM, Unitleiter, Geschäftsführer.

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