"Die Personalberater von DESIGNERDOCK kommen aus der Szene und vermitteln ohne das übliche Tamtam Mitarbeiter die passen."
Werner Bärtle, Geschäftsführung Panama Werbeagentur GmbH
"Wer Ahnung hat, weiß Bescheid."
Mike Krüger für Henrik Bunzendahl, GF ZgHirschen, Stuttgart
Ob Kundenberater, Programmierer, Art Direktor oder Geschäftsführer, alle unsere Kandidaten werden sorgfältig ausgesucht und interviewt. Nur wer fachlich und menschlich überzeugen kann, wird in den DESIGNERDOCK-Pool aufgenommen.
"Für mich ist DESIGNERDOCK die einzige Recruitment Company Deutschlands, die die Nase richtig in der Szene hat. Sie findet und vermittelt wirkliche Talente und das nicht nur in Deutschland sondern auch im Ausland."
Kurt Dieckert, dieckertschmidt
"Es gibt drei Gründe, warum wir mit DESIGNERDOCK arbeiten: keine Verständigungsprobleme, eine schnelle Abwicklung und wirklich gute Leute."
Michael Trautmann, thjnk
"Auch für Agenturen mit einem gut aufgestellten Recruitment-Team ist DESIGNERDOCK unverzichtbar bei der Suche nach den Besten."
Inka Wittmann, Personalleitung, Jung von Matt
"Wir haben die Besten gesucht und immer wieder genau die Richtigen gefunden. Nach Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit weiß DESIGNERDOCK, worauf es bei uns ankommt - und wer in unser Team passt. Das macht die Personalsuche nicht nur entspannter sondern auch viel erfolgreicher." Dieter Oedding, Geschäftsleitung Höffner Möbelgesellschaft
"Unsere Traummitarbeiter bringen viel mehr mit, als ein Anforderungsprofil aussagen kann. Nur wer sich eingehend mit Agentur und Mitarbeiter beschäftigt, trifft den Punkt. Deshalb arbeiten wir mit DESIGNERDOCK."
Thomas Joussen, GF JoussenKarliczek GmbH

Berufsbild Konzepter

Beruf: Konzepter Interactive

Synonym: Information Architect, User Experience, UX, IA

Beschreibung:
Der Konzepter betreut Projekte vom Briefing über die Ideenentwicklung, die eigentliche Konzepterstellung und die Produktionsbegleitung bis zum Launch.
 Je nach Ausrichtung ist der Konzepter eher strategisch oder eher operativ tätig. Bei ersterem steht die Grundideen, bei letzterem auf die Ausarbeitung des Feinkonzeptes für unterschiedliche interaktive digitale Endgeräte (Internet, Mobile etc.).


Hauptaufgaben:

  • Visualisierung von Ideen mit Hilfe der entsprechenden Programme (z.B. Visio, Photoshop, Illustrator)
  • Anfertigung von Storyboards, Wireframes etc.
  • Kundenberatung und Präsentation, ggf. Pitchteilnahme
  • Teambriefing

Reporting:
Der Konzepter berichtet je nach Agenturgröße und -struktur an einen CD, Head of Design/Concept, Etatdirektor, Unitleitung oder der Geschäftsleitung.

Ausbildung:
Eine spezifische Ausbildung zum Konzepter gibt es derzeit nicht, d.h. Quereinstieg ist möglich, wobei sich ein Studium der Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften (FH/Uni) oder auch ein Design- oder Informatikstudium eignen können.

Persönliche Merkmale:
gutes Gespür für neue Ideen, Komposition, Form und Farbe, visuelles Vorstellungsvermögen, Abstraktionsvermögen, technik-affin, kommunikativ, teamorientiert, flexibel.

Aufstiegsmöglichkeiten:
Man startet i.d.R. als Junior Konzepter und wird bei entsprechender Bewährung befördert. Zuerst zum Middle Konzepter, dann zum Senior Konzepter oder auch CD, Geschäftsführer Kreation.

Stellenangebote Konzeptioner

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