Berufsbild Etat-Direktor
Beruf: Etat-Direktor
Synonym: Account Director
Beschreibung:
Der Etat-Direktor verantwortet mehrere Etats, für deren jeweilige Betreuung einzelne Kontakter/Kundenberater zuständig sind. Der Etat-Direktor ist als Gesamtverantwortlicher für die Team-Führung und auch für das Etat-Controlling zuständig. Er ist Ansprechpartner für den Kunden - insbesondere, wenn es um strategische Beratung geht. Er ist in Zusammenarbeit mit der Strategie-Abteilung zuständig für die Briefing-Entwicklung, die Präsentation von neuen Kampagnen etc.
Hauptaufgaben:
- zuständig für sämtliche Kunden in dem Beratungs-Team
- Etatbezogene Kundenberatung (strategisch und konzeptionell)
- strategische Planung (in manchen Agenturen gibt es hierfür eigene Abteilungen)
- Erarbeitung von Briefings gemeinsam mit dem Kunden
- Erstellung der Jahresplanung
- Entwicklung von Strategien zur Erreichung der mit dem Kunden definierten Marketing-Zielen
- Periodische Überprüfung der Relevanz der Marketing- und Werbestrategie
- Überwachung der Werbe-Budgets
- Überwachung und Steuerung der Ertragssituation der zugeordneten Etats
- Erstellung des Jahres- bzw. Quartals-Forecasts
- Regelmäßiger Kontakt mit Kreation (inkl. Qualitätssicherung)
- Präsentation der Kampagnen etc. beim Kunden
- Supervision und Personalentwicklung mehrerer Kundenberater/Account Executives
- Koordination der Personalplanung in der zugeordneten Account Group
- i.d.R. Mitglied im New Business Board
- u.v.m.
Reporting:
Er ist in der Regel entweder einem Management Supervisor bzw. einem Client Service Director oder aber direkt der Geschäftsführung unterstellt.
Ausbildung:
Eine praktische Berufsausbildung als Werbekaufmann langt eventuell nicht ganz. Ein Studium an einer Marketingakademie bzw. eine akademische Ausbildung - z.B. BWL- oder VWL-Studium mit Schwerpunkt Marketing - an FH oder Universität ist oft Grundvoraussetzung. Weiterhin mind. 5 Jahre Berufserfahrung in Agenturen und/oder auf Unternehmensseite im Marketing.
Persönliche Merkmale/Anforderungen:
Beratungsstark, kommunikationsstark, sehr gute strategische und analytische Fähigkeiten, diplomatisches Geschick, Verständnis für Kreation, hohe Belastbarkeit, verhandlungssicheres Englisch, Kontaktfreudigkeit, Extrovertiertheit, gesundes Maß an Ehrgeiz, Flexibilität, Dienstleister-Qualitäten, Eloquenz, überzeugendes Auftreten, Führungs-Kompetenz, Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln. Unregelmäßige Arbeitszeiten, Termindruck und Wochenendarbeit sind Teil des Berufsalltags. Auslandserfahrung ist sehr gern gesehen.
Aufstiegsmöglichkeiten:
Man kann i.d.R. zum Management Supervisor, Client Service Director und (Beratungs-)Geschäftsführer aufsteigen.
