"Unsere Traummitarbeiter bringen viel mehr mit, als ein Anforderungsprofil aussagen kann. Nur wer sich eingehend mit Agentur und Mitarbeiter beschäftigt, trifft den Punkt. Deshalb arbeiten wir mit DESIGNERDOCK."
Thomas Joussen, GF JoussenKarliczek GmbH
Ob Kundenberater, Programmierer, Art Direktor oder Geschäftsführer, alle unsere Kandidaten werden sorgfältig ausgesucht und interviewt. Nur wer fachlich und menschlich überzeugen kann, wird in den DESIGNERDOCK-Pool aufgenommen.
"Wer Ahnung hat, weiß Bescheid."
Mike Krüger für Henrik Bunzendahl, GF ZgHirschen, Stuttgart
"Es gibt drei Gründe, warum wir mit DESIGNERDOCK arbeiten: keine Verständigungsprobleme, eine schnelle Abwicklung und wirklich gute Leute."
Michael Trautmann, thjnk
"Die Personalberater von DESIGNERDOCK kommen aus der Szene und vermitteln ohne das übliche Tamtam Mitarbeiter die passen."
Werner Bärtle, Geschäftsführung Panama Werbeagentur GmbH
"Auch für Agenturen mit einem gut aufgestellten Recruitment-Team ist DESIGNERDOCK unverzichtbar bei der Suche nach den Besten."
Inka Wittmann, Personalleitung, Jung von Matt
"Für mich ist DESIGNERDOCK die einzige Recruitment Company Deutschlands, die die Nase richtig in der Szene hat. Sie findet und vermittelt wirkliche Talente und das nicht nur in Deutschland sondern auch im Ausland."
Kurt Dieckert, dieckertschmidt
"Wir haben die Besten gesucht und immer wieder genau die Richtigen gefunden. Nach Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit weiß DESIGNERDOCK, worauf es bei uns ankommt - und wer in unser Team passt. Das macht die Personalsuche nicht nur entspannter sondern auch viel erfolgreicher." Dieter Oedding, Geschäftsleitung Höffner Möbelgesellschaft

Kandidaten werben Kandidaten

Kandidaten können jetzt doppelt punkten!

Verhelfen Sie Freunden und Bekannten zur Chance auf einen Top-Job in unserer Kartei und streichen Sie dabei selbst noch eine tolle Prämie ein. Und so geht's: Sie haben kompetente Bekannte oder Freunde in der Branche, die für einen Tapetenwechsel offen und noch NICHT in der DESIGNERDOCK-Kartei sind?

Dann schicken Sie sie doch auf unser DESIGNERDOCK online Bewerbungsformular. Dort wählt der Neubewerber unter "Wie sind Sie auf uns gekommen" den Eintrag "Kandidaten werben Kandidaten" und trägt Ihren Namen in das Nachbarfeld ein. Wird Ihre Empfehlung dann von uns in einem Gespräch interviewt, können Sie zwischen einem halbjährigen "Page", "w&v", "t3n", "weave" oder Screengui.de-Abo oder unserem begehrten DESIGNERDOCK-T-Shirt zusammen mit einem DESIGNERDOCK-Lanyard wählen.

Wir freuen uns auf Ihre Empfehlung!

DESIGNERDOCK Aktion: Kandidaten werben Kandidaten Prämien
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