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Als letzten Dienstag die Antidiskriminierungsstelle des Bundes in Berlin die Ergebnisse des Pilotprojektes „Anonymisierte Bewerbung“ vorstellte, gab es zwei Gewinner: Frauen und Migranten. Wir haben bereits letztes Jahr über den Großversuch berichtet.

Wie kann man nun dieses Ergebnis für die Kommunikationsbranche bewerten?

In der W&V kamen verschiedene HR-Manager aus Agenturen zu Wort, der Tenor geht insgesamt aber in die gleiche Richtung: In der Kommunikations- und Kreativbranche ist eine Vielfalt an Mitarbeitern unerlässlich. Ausschlaggebend ist aber die Qualifikation.